新弘社には、縦割りの組織図がありません。部課長制度もありません。 お互いを役職で呼び合うこともなく、仕事を進めていく上では、 すべての社員が対等の立場でパートナーとして相互に取り組んでいます。 広告会社として必要な機能をミッションとした三つのグループ (営業・メディアグループ、総務人事経理グループ、経営計画グループ)を三本柱とし、 その時々の課題によって、それに対応する最適で自在な体制で臨む組織運営を行っております。 また、社内のみならず社外の専門スタッフともパートナーとして有機的なネットワークを組み、 つねにクライアントに最高のサービスを提供できるように 独自のビジネススタイルを確立しております。